業務經理向代理商拿回扣,公司可否合法開除他? | 安心吃豬豬
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要確保員工不拿回扣或收賄,公司可採取的方式,包括「自律」和「他律」兩種手段。在「自律」方面,可以在工作規則中明訂相關的懲戒方式,並在定期或不定期的教育訓練當中, ...
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業務經理向代理商拿回扣,公司可否合法開除他?
如果公司僱了這樣的業務經理,是不是可以依法開除他?
● 私下跟代理商的總經理要脅,讓代理商從利潤中撥出二十萬元作為回扣;
● 拿了回扣後,又把客戶從代理商轉介到別的公司,讓代理商覺得被騙上當。
( ) A. 業務經理本應協助代理商拓展業務,竟反而欺壓合作夥伴,顯屬違規情節重大、開除合理!
( ) B. 向合作廠商拿回扣雖有不對,但如過去業務表現不差,給予記過處罰即可,不必開除。
( ) C. 業務經理與代理商都是一丘之貉吧。
案情摘要及爭議說明
某香港商在台分公司v.業務經理
(最高法院94年度台上字第944號)
某位香港商的在臺業務經理,負責與代理商簽約並協助拜訪客戶,以及依合約計算代理商的佣金。因為業務經理知道代理商可以拿到不少佣金,因此主動跟該代理商的總經理開口要求「分享」利潤。經雙方討價還價後,最後以臺幣二十萬元成交,並由代理商交付一張等值的美金支票給業務經理兌現。
原本業務經理還以為神不知鬼不覺,不料,業務經理拿人錢財後,又把一些原來代理商負責的客戶,轉介給港商本...
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