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2021年6月6日—...年資最高有30天休假)、休假補助(類似「國民旅遊卡」福利)、享勞健保、郵局每月提撥6%退休金、子女教育津貼(公立學校全額補助、私立學校補助 ...
從今年六月一日開始,我正式加入「中華郵政」這個團隊,謝謝大家關心,我已在台灣定下來,新生活讓我具有穩定感,得以安心地規劃在台新生涯。(圖片來源:中華郵政官網。)
我是參加今年三月份郵局(中華郵政)對外招考,是郵局改組後六年來規模最大的徵人考試。郵局招考有分區錄取,所以很有機會分發在住家附近的郵局服務。我考的是「專業職(二)內勤人員」,就是一般窗口櫃台人員,只要高中職畢業即可報考,考試只考三個科目(國文與英文、企業管理、郵政法規),且全是選擇題。筆試成績占七成,口試佔三成;先筆試,再依筆試成績挑選兩倍錄取人數的考生參加口試,決定最後錄取名單。
桃園區今年「專業職(二)內勤人員」(櫃台)錄取 38 人、「專業職(二)外勤人員」(郵差)錄取 17 人。內勤櫃台起薪為 NT$27,335(外勤郵差底薪相同,但津貼更多),底薪聽起來似乎普通,但除底薪外,尚有銀管津貼(收付現金津貼)、全勤獎金、年終獎金 4.6 個月、服務滿一年即有年休假七天(依年資最高有 30 天休假)、休假補助(類似「國民旅遊卡」福利)、享勞健保、郵局每月提撥 6% 退休金、子女教育津貼(公立學校全額補助、私立學校補助八成)、每年晉一級/薪水也會跟著調升。雖然也會有一些業績壓力,但只要不犯大錯,基本上是不會被裁員的。
郵局員工平均年齡為 48 歲,主管級員工平均年齡 53 歲。因此在未來 10 ~ 15 年間,這批主管都會退休,主管職缺將大量釋出。郵局在 80 ~ 90 年代新進員工較少,略顯斷層現象,故在 92 年改制後的新進人員,愈早卡位的、機會愈大。
以「專業職(二)」身分進入郵局的,大概沒有機會做到支局經理。郵局亦對外招考「營運職」,簡言之,就是「儲備幹部」,今年桃園郵局招考「營運職」六名(全台有一百多個名額),起薪為 NT$41,800,須大學畢業,同樣也是考三科(國文與英文、企業管理、郵政法規)(但都是申論題)。若能以「營運職」進入郵局,則三、五年內即能派主管職,十年就能做到支局經理。
所以囉,若對郵局工作有興趣的,可以考慮「營運...
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